Em função da não disponibilização do pacote completo de informações necessárias para adaptação e desenvolvimento das empresas ao eSocial, da publicação de notícias que divulgam preocupação com o cronograma estimado para entrada em obrigatoriedade do eSocial, pela insegurança na preparação dos empresários e em função de pleitos formulado por diversas entidades solicitando prorrogação do prazo estimado, informamos às empresa piloto que o Comitê Gestor do eSocial modificou a previsão de implantação do eSocial, usando uma nova metodologia baseada na contagem de prazo a partir da publicação da documentação definitiva do projeto:
O que é e como reduzir o absenteísmo? 5 dicas para melhorar a produtividade da equipe
Dentre os indicadores importantes que a gestão de pessoas precisa acompanhar está o absenteísmo, que mede a ausência dos colaboradores no ambiente de trabalho durante o horário contratado.